Nuestro equipo debería tener personas con cualidades como:
- Una personalidad que pueda influenciar positivamente al equipo de trabajo.
- Habilidades de comunicación sobresalientes.
- Liderazgo.
- La capacidad de apoyar en la definición de la estrategia del Proyecto.
- Habilidad para proponer mejoras o cambios.
- La capacidad de aceptar retroalimentación.
- La apertura para entender que los logros del equipo se basan en los entregables de todo el equipo.
- No se vale concluir que el equipo no entregó valor al negocio porque X o Y integrante no lograron terminar sus asignaciones.
- Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad para dar soluciones propias.Capacidad de aprendizaje autónomo.
Nuestro equipo debería ser capaz de:
Auto-administrarse.
Auto-motivarse.
Apoyarse mutuamente para la consecución de las metas.
Aceptar críticas.
Proponer mejoras y áreas de oportunidad.
Comunicarse efectivamente entre sí y con los mentores.
No dejar olvidar qué:
Debemos Verificar que todos los miembros del equipo tengan un horario en el que se puedan reunir de manera presencial algunas veces
Necesitamos personas en nuestro equipo con ganas de aprender y enseñar.
El tiempo es un factor clave en el éxito de los proyectos, por eso entre más comprometido esté el equipo se podrá alcanzar una solución con muy buena calidad.
Si no existe una motivación e interés por parte del equipo difícilmente se podrá lograr la solución esperada.
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